造价师总想辞职的那些理由

大家都知道造价师每天需要计算大量的数据，稍有不慎就要返工，常规的工作方式效率非常低下。

 

有的人懂得借用工具提高工作效率和准确度，最终将自己从业务困扰中解脱出来；有些人还是习惯用老方法，靠重复的复制粘贴处理工作，没有竞争力，随时可能被人替代。

 

这让我想到，上周末好友老杨告诉我他想辞职了。

 

 

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前段时间，接到朋友老杨的电话，他告诉我：前段时间部门主管的位置空缺，本以为以他的资历肯定能获得晋升，不料，却被实习生当头棒喝。

 

月初，老杨天天熬夜计算工程数据，经常一抬头，发现同事们早就下班了，连刚来的实习生也走了。

 

 

老杨继续埋头敲键盘，好不容易整理得七七八八，电脑突然卡顿死机，处理好的数据一下子全没了……

 

没办法，只好重新开机，扛着疲惫一行行录入数据，又一晚直到凌晨才下班回家。

 

 

没想到，第二天开月度总结会，实习生的各项工作指标完成得都比老杨的好，不仅数据清晰全面，还有更直观的图表展示，领导直接在会上提到，让老杨和实习生多多交流，关于晋升只字不提。

 

“在公司待了几年，却在会上叫我向实习生学习，你说这叫什么事！”

 

以旁观者的角度，我建议老杨主动去请教一下实习生工作的“秘诀”。

 

实习生告诉她，自己工作上很多问题都是用 Excel 来处理的，又高效又准确。

 

Excel？？？就是我每天都在用的Excel？

 

“是呀，Excel 不仅是一个处理数据的工具，还能帮自己建立数据思维！“

 

举几个例子：

 

 

用Sumif函数，可以快速汇总不同类型的数据，并且在多个表格之间快速导入数据，简单几下，就能让它们自动匹配结果，又高效又准确！

 

 

用Datedif函数自动计算工期和租赁天数

 

 

而且，Excel还能计算大量复杂的工程数据，是非常经济、高效、简单、准确的计算工具，计算出来的结果，还能制作成动态数据看板，一个数据看板，顶得上十几张表格！

 

 

如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？

 

一来想问题周全，连老板最关心什么问题都清清楚楚。

 

二来数据分析能力强，能把复杂问题简化成容易理解的图表，抓住问题的重点和关键。

 

 

老杨顿时对实习生改观了，也意识到：职场只看能力，不看资历。

站在长远角度上看，如果你永远只顾着自己忙，不懂得借助工具帮自己提升时间价值，那就意味着，你永远无法突破现在的瓶颈。